（）可以对所承接施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务工程作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）
工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（ ）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。
施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。
建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。（）
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
（）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动。
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）
施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业分包给业主认可的任意的专业承包企业或劳务分包企业
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。
某施工企业预计应支付给工人工资共计350万元，年末应付工资账面价值为290万元，则产生的()，按所得税率25%计算，产生的()。
施工总承包企业需对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，不得将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或施工劳务企业。此题为判断题(对，错)。
承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。()
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
建设工程实行施工总承包的，建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有（)的专业承包企业或劳务分包企业，并加强对分包企业安全生产条件的监督检查。
