若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）
恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（ ）。
为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
雇主无故克扣、拖欠工资，家政服务员可以到（）要求解决。
劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
各级政府及有关部门违反预算法规定开设财政专户的，对负有直接责任的主管人员和其他直接负责人员追究行政责任。
如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）
凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
地方各级人民政府、有关部门及其工作人员（）由上级人民政府或者有关部门责令改正，通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（)
企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并于以相应处罚。但不应限制（）
违反本条例规定，各级人民政府、有关行政管理部门及其工作人员有下列行为之一的，由所在单位或者其上级主管部门依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分：（)。
违反本法规定，地方各级人民政府、县级以上人民政府卫生健康主管部门和其他有关部门（)，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
工伤事故赔付，劳动保护与保险问题，工资拖欠与克扣等问题处理中的协助。属于针对企业的个案工作的（）方面
