设“工资数据表”和按基本工资（N型字段）升序排序的索引文件已打开，并执行过赋值语句NN=900，下面各条命令中，错误的是（）。
设数据表文件中有51条记录，且未打开任何索引文件，则执行命令GOBOTTOM后，记录指针指向记录的序号是（）。
钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额④按部门递减的顺序排序这些工作的正确顺序是（）
当前数据表文件中有10条记录，当前记录号为1，且无索引文件打开，若执行命令SKIP–1后再执行命令？RECNO（），屏幕将显示（）。
职工表中有职工编号，职工姓名，职工年龄，职工工资四个字段，其中那个字段可以作为主关键字（）。
设人事档案表及该表按D型字段“出生日期”升序建立的单索引文件均已打开，此时若执行命令“GO3”，则记录指针指向（）。
设“职工工资”数据表已经打开，其中有“工资”字段，要将记录指针定位在第一条工资大于620元的记录上，应当使用命令（）。
姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门；一个是职工工资表，有字段：职工编姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门；一个是职工工资表，有字段：职工编号、姓名、职务、所属部门、基本工资，那么连接两个表的公共字段应该是（）。号、姓名、职务、所属部门、基本工资，那么连接两个表的公共字段应该是（）。
工资数据编辑时，职工工资输入后未存盘会导致（）。
对数据库文件按关键字建立索引后，下列说法错误的是（）。
工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。
按姓名字段升序排序，形成名为SL的表文件，下列命令中错误的是（）。
对已打开的emp.dbf数据库要按工资字段升序进行排序，在SORT对话框中，从“ALL，FIELDS”列表框中选择“工资”后，单击按钮（）。
数据表文件stu.dbf中含有6个字段，依次执行以下命令后，屏幕显示的结果是（）。Dimeabc（7）UsestuScattertoabc？abc（7）
在Access中已建立了工资表，表中包括职工号、所在单位、基本工资和应发工资等字段，如果要按单位统计应发工资总数，那么在查询设计视图的所在单位的总计行和应发工资的总计行中分别选择的是______。
当前表文件工资gz.dbf，其中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段，都是N型。要将职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中，应当使用命令________。
若当前数据表共有10条记录,且无索引文件处于打开状态,执行命令 GO 5后接着执行命令INSERT BLANK BEFORE,则此时记录指针指向 第()条记录.
数据文件包含：职工号、年龄、工资等变量。用“选择个案”命令可以筛选出年龄大于30且工资低于3000的观测值。（)
在Access中已建立了“工资”表，表中包括“职工号”、“所在单位”、“基本工资”和“应发工资”等字段，如果要按单位统计应发工资总数，那么在查询设计视图“所在单位”字段的“总计”行和“应发工资”字段的“总计”行中应选择的是（）。
为学生表建立普通索引，要求按“学号”字段升序排列，如果学号（c，4)相等，则按成绩（N，3)升序排列，下列
工资数据表和按基本工资（N型字段)升序排序的索引文件已打开，并执行赋值语句NN=900，下面各条命令中，错误的是______。
修改并执行程序“temp”。该程序的功能是根据“教师表”和“课程表”计算讲授“数据结构”这门课程，并且“工资”大于等于4000的教师人数。注意，只能修改标有错误的语句行，不能修改其他语句。 (2)新建“学校”数据库，在数据库里使用视图设计器建立视图“teacher_v”，该视图是根据“教师表”和“学院表”建立的，视图中的字段项包括“姓名”“工资”和“系名”，并且视图中只包括“工资”大于等于4 000的记录，视图中的记录先按“工资”降序排列，若“工资”相同再按“系名”升序排列。
（1）对数据库职员管理下的表“员工信息”使用表单向导建立一个简单的表单“bd1”，要求：显示表中的全部字段。样式为“阴影式”；按钮类型为“文本按钮”；按“职工编号”升序排序；表单标题为“员工信息浏览”。
在考生文件夹下完成如下操作： （1）建立项目文件，文件名为myproj。 （2）在项目myproj中新建数据库，文件名为mydb。 （3）将考生文件夹下的自由表“教师”添加到数据库中。 （4）对数据库mydb，使用视图向导建立视图myview，显示表“教师”中所有字段，并按“职工号”排序（升序）
