新的职工医疗保险制度将取代原有公费医疗制度。保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分的30%计入个人账户，其余建立统筹基金。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右。起付标准以下部分由个人账户中支出，起付标准以上、最高支付限额以下部分由统筹基金中支付。 如果以平均月工资1000元计，那么( )。
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中明确规定，基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率控制在职工工资总额的多少？（）
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出，在用人单位缴纳的基本医疗保险费中，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的（）左右。
鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
《浙江省职工养老保险条例》规定（）单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。
根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是（）。
（）是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
用人单位上年度职工月平均缴费工资如何计算？
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）
用人单位未按规定参加生育险的，职工如何享受生育保险待遇
职工受到事故伤害后，所在用人单位如何进行工伤事故申报？
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立职工代表大会制度，维护劳动者的合法权益。（）
集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（)
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（)
