保险公司如何选择营销渠道，才能以最小的代价最有效地将保险商品送达消费者手中，这是一个非常现实而严峻的问题。其中公司自身因素对保险营销渠道的影响主要体现在（）。①规模实力②管理能力③股权结构④人员配置⑤渠道控制愿望
因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）
在人寿保险公司中，因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保单称为（）。
基金从业人员甲离职后带走了公司的部分客户名单，并在新的基金公司开展业务后招揽原公司客户，其行为违反了（）要求。
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。
因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）。
（）是指保险公司在现有保险价格的基础上，根据营销需要给投保人以折扣费率的策略。
以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格核准及监督管理的说法中，错误的是（）。 ①已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，无须重新核准其任职资格 ②董事、监事调任或者兼任高级管理人员，不需要重新报经保监会核准任职资格 ③保险机构在原负责人辞职、被撤职等原因无法正常履行工作职责等情形下，指定临时负责人不得超过3个月 ④保险公司董事及高级管理人员审计对象不包括分公司或中心支公司总经理
保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响，包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等，并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的（）
保险专业中介机构的董事、高级管理人员或者从业人员，离职后被发现在原工作期间违反保险监督管理规定的，应当依法追究其责任。
在保险营销过程中，保险公司通常从核心产品、有形产品、延伸产品三个方面考虑产品的开发与设计。其中有形产品是指（）。
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。
某人以住房为保险标的投保全额保险，在保险期间发生火灾，住房全部损毁，而因为市场变化，住房的实际价值下降，原保险成为超额保险，那么保险公司将根据以下哪项理赔（）
【选择题】：根据保险销售从业人员监管办法规定，保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在（）工作日内收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记。
因为营销人员离职,而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为()
针对已离职的保险销售从业人员在职期间的执业失信行为，由原所属保险公司和保险中介机构对执业失信行为进行审定。（)
根据《保险销售从业人员监管办法》规定，保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在7个工作日内收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记。（)
因为原保险销售人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）
保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在（）收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记
关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知规定：离职销售人员的相关诚信记录信息录入工作应当在注销其执业登记后完成。（)
营销人员离职（）个月后，可申请与本公司重新签订代理合同
关于保险人的认定，以下说法正确的有()。①保险公司分支机构不具有法人资格，其民事责任由保险公司(总公司)承担②保险公司分支机构不能被认定为保险合同的保险人，不具有独立的诉讼主体资格③保险人必须是依法取得保险经营资格的保险公司，这一点不以营销主体、营销形式的变化而转移④原保险合同的保险人并不因其签订分保合同而发生变化
