确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。
自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。
以下哪些联想方式有利于培养学生的创造性思维，开发学生创造力，并可以引发人们对一事物的多种想象（）
在确定客户开发战略进行外部环境分析中，下列不属于微观环境的是（）。
（）是指企业从微观的角度促进市场构成的变动和市场机制的创造以及伴随新产品的开发对新市场的开拓、占领，从而满足新需求的行为。
制度化管理有利于营造人才培养的良好环境。
为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。
生态城市是一个经济发达、社会繁荣、生态保护三者保持高度和谐，技术与自然达到充分融合，城乡环境清洁、优美、舒适，从而能最大限度地发挥人的创造力与生产力，并有利于提高城市文明程度的稳定、协调、有利于持续发展的人工复合系统。生态城市衡量标志包括（）。
中国教育应提供一个宽容、自在、自主的学习环境，这样才有利于创新性人才的产生。
最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）
要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。
高创造力人才成长的早期环境包括（）。
保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响，包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等，并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的（）
我国为了创造优秀技能人才脱颖而出的环境，自（）以来，定期开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动。
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字，以下理解准确的是（）。
管理者不但要善于使用人才，还要善于发现人才和挖掘职工的潜能，这样可以充分调动人的积极性和创造性，使工人工作热情高，心情舒畅，心理得到满足，不但可避免人才浪费，而且有利于安全生产。
开发人才资源需要创造有利于人才成长和发展的环境，主要包括：①政策环境 ②文化环境③物质环境 ④制度环境A．①④ B．①③④ C．②③④ D．①②③④
中国教育应提供一个宽容、自在、自主的学习环境，这样才有利于创新性人才的产生。（）
国家营造尊重人才、爱护人才的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为（)潜心科研创造良好条件。
()是人才资源开发的关键环节，人才拥有数量的多少，只是潜在反映组织的价值和创造能力，唯有通过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。
专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。（）
创造性人才发展过程中的内因包括创造性环境。（)
29、合理开发利用可再生能源是有利于生态环境建设的重要能源战略，具体战略措施包括
