焊工、电工等特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得（），方可上岗工作，并定期参加复审。
施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作
装置停工检修前，生产单位应针对检修内容和HSE计划书对本方参检人员进行（）和作业安全事项培训，并经考试合格。
应对煤气工作人员进行（）培训，经考试合格的人员才准上岗工作，以后每三年进行一次复审。
生产性企业每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。
对新职、转岗、晋升人员进行安全培训教育，熟知有关人身安全防范措施，并经考试合格后方可上岗。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
煤矿企业必须对矿工进行安全培训，未经安全培训的人员，不得（）钉道工必须经专业技术培训，考试合格后，方可（）。
工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
充换电设施运维人员，必须按有关规定进行设备（）等知识培训、学习，经考试合格以后方能上岗值班。
冶金企业应当按照有关规定对从事煤气生产、储存、运输、使用、维护检修的人员进行专门的煤气安全基本知识、煤气安全技术、煤气监测方法、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训，并 经考核合格后，方可安排其上岗作业。（）
施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
安全监察部（）应组织工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡视高压设备人员进行培训，经考试合格后，以正式文件公布
施工企业对新录用人员应进行项目部及班组两级安全教育培训，经考试合格后可上岗工作。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
按照《工业企业煤气安全规程》规定，应对煤气工作人员进行安全技术培训，经考试合格的人员才准上岗工作，以后每（）进行一次复审。
企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
生产性企业和安全生产部门每年应对工作票签发人、工作票负责人、工作票许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件发布资格担任工作票签发人、工作票负责人、工作票许可人的人员名单。
施工企业在施工中运用“四新”以及职工调换工种时，必须对作业人员进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
煤矿企业必须对职工进行安全培训，并经考试合格，持证上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
企业应对所有的入场（厂）承包商人员进行安全培训，考试合格后办理入场（厂）证。
依据华电集团《电力安全生产工作规定》，基层企业每年应对（）和单独巡视高压设备人员进行培训，经考试合格后，以正式文件公布合格人员名单。
从事煤气作业人员上岗前，必须经过煤气安全知识教育培训，考试合格后方能上岗工作。
从业人员转岗个月以上，应进行车间、班组安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作（）
