企业只要努力搞好职业病危害因素的控制， 可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。
产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
《职业病防治法》规定，存在职业危害的生产经营单位的职业危害因素浓度或强度应符合国家（）标准
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。
煤矿企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。
职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的（）
工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）标准。
各基层单位和相关职能部门做好（）以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；安全环保部门应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）
工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
产生职业病危害的用人单位工作场所的职业病危害因素的强度或浓度应符合（)。
劳动过程中的职业病危害因素一般包括：生产场所设计不符合卫生标准；缺乏必要的安全卫生技术设施；缺乏安全防护设施。
作业环境不良或防护设施不到位是职业病危害因素之一，是否正确（）
产生职业病胃癌的用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应该符合国家职业卫生标准（）
职业病危害因素的强度或者浓度符合行业卫生标准。（)
职业病危害因素的强度或者浓度不符合（)。
对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，（）应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果
职业病危害因素的强度或者浓度符合世界卫生组织标准。（）
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度并者浓度应当符合国家()标准。
