制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
《中华人民共和国刑法》规定企业、事业单位的职工由于部服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。
《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
从业人员在生产过程中,必须严格遵守()。若是由于不服从管理,违反规章制度,或违章冒险作业。因而发生重大事故;造成严重后果的,就必须承担相应的()。
企业职工,由于不服管理,违犯规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。()
对于不服从管理,违反规章制度,或者强迫工人违章冒险作业造成重大伤亡事故时,最轻的处分是()
企事业单位职工,由于不服管理、违章作业或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故伤亡事故,造成严重后果的行为是().
“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚?()
企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
矿山企业的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,应依照《中华人民共和国刑法》第()条的规定追究刑事责任。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
违章作业是指违反规章制度、不服管理、冒险操作的行为。
企业职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()
企事业职工,由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为,是()。
《刑法》规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处()有期徒刑。
工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处()年以下有期徒刑或者拘役。
从业人员在生产过程中,必须严格遵守()若由于不服从管理,违反规章制度或者违章冒险作业。因而发生重大事故,造成严重后果的,必须承担相应的()。
其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,其中的“重大伤亡事故”、“严重后果”是指()。
员工拒绝集团公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()
《刑法》规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处(B)有期徒刑()