《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。
职工积分达到（）分时，由车间填写《职工“两纪”问题警示通知书》。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在（）的基础上，构建和谐管理的氛围，形成“事事严格要求，人人遵章守纪”的良好局面。
总公司按以下规定对铁路局进行考核：信号、通信故障按（）考核。
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对专职纪委书记的考核权重，集团公司纪委、所在单位分别占（）；对兼职纪委书记的考核权重，集团公司纪委、所在单位各占50%。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，各单位应建立（）三级职工违章档案，如实记录各级人员的违章事实、违章积分及考核情况。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人给予（）。
全局每一名（）职工均要建立《职工“两纪”考核积分卡》。
集团公司对所属全资子公司、控股单位、相对控股单位、分支机构，按业务性质实行分类考核。共分为（）大类。
自查自纠问题处理：对直接责任人处理，不得（）；对路风事件按规定定性或酌情降低一档定性；路局根据事件情况可不列责任单位生产经营责任制等相关考核，单位和领导免予处罚。
根据关于印发《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核，明确达标投产、（）、工程质量事故控制等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者，按照有关规定给予相应的处分。对其他相关人员由单位根据责任的（），按照处分权限进行处理。
总公司按以下规定对铁路局进行考核：（）事故和职工伤亡事故按件数考核。
路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。此题为判断题(对，错)。
《关于印发安监处长双重管理办法（试行)的通知》规定，对安监处长的考核权重，集团公司安监局占（)，所在单位占（)。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》考核指标，对单位主要负责人给予（）
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。（)
对实行年薪制的职工，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资（）
《福州客运段关于开展“两纪一化”专项整治活动的通知》:活动期间，凡集团公司检查发现类及以上安全问题，必须倒查直接责任管理者30天内是否检查查处过同类安全问题，否则按50%连责考核（）
