《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。
职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，按规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。记过处分时间不少于（）。
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。
职工“两纪”是指（）
职工违反（）和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，按规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
职工受到《通知书》安全警示时，按照积分标准由各单位对责任人依据（）落实到个人，按照“积分卡”要求进行记载，进行累计积分。
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在（）的基础上，构建和谐管理的氛围，形成“事事严格要求，人人遵章守纪”的良好局面。
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
职工待岗培训期满后，由车间组织进行考试，考试合格后，由（）写出书面保证书，家属在保证书上签字后方可上岗。
职工“积分卡”当年累计积分达到一定分值时，不得评为（）先进个人，具体分值由单位确定，但不得高于最低待岗分值。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。
由企业或车间()负责组织有关专业技术特长的职工代表进行巡视安全检查。
全局每一名（）职工均要建立《职工“两纪”考核积分卡》。
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。
职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者，按照有关规定给予相应的处分。对其他相关人员由单位根据责任的（），按照处分权限进行处理。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。
《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，发生一件严重A类问题职工积分管理，在当月核减（）
《关于控制投诉做好‘四个落实’的相关要求》发生投诉，车队、车间的干部必须要组织与职工见面谈话，分析问题的同时，疏通职工的思想误区。典型问题，要让责任者在全车队现身说法（）
《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，持续一个月没有发生‘两违’问题的，且全月出满勤情况下的职工积分管理，加（）
防洪预警和连续强降雨期间，车间由主任值班、工队（工区）由业务素质高的职工值班（）
部门每月组织评定一次，部门评定等级人员由部门正副职领导、车间主管技术负责人及部门职工代表组成，确定本部门4、5级项目和未达到5级以上项目，必要时可采用投票方式决定（）
