因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分
士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。
留用察看的期限为11或24个月。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）。
受到留用察看处分的，自处分生效之日起（）个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、不得聘任管理职务。
对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的？
对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的？
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
士官留用察看期间的待遇是怎样规定的？
警告的处分期为（），记过、记大过和降职的处分期为（），撤职和留用察看的处分期为（）。
南车公司的员工留用察看时间为（）
因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。
士官留用察看时间怎样规定的？
对“三违”责任人实施开除留用处罚时，留用察看期不少于（）年。
如经过一段时间的教导后，员工表现仍全无改善，则应进入留用察看期，不允许内部调动工作。
对士官实施留用察看，由（）承办。
根据《纪律条令》规定，对士官留用察看时间，一般不超过（）个月。
对（）的士官，经批评教育不改可以实施留用察看。
留用察看期限三至六个月，最长不超过（）。留用察看期间或期满后，表现不好的，予以劝退或开除
士官留用察看时间，一般不超过12个月（）
本办法规定的纪律处分，警告、记过的处分期为6个月，记大过、降级的处分期为（)个月，撤职、留用察看的处分期为（)个月。
组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉称号、诫勉、（）、责令辞职、（）和停职、免职、留用察看等。组织处理有影响期的，按有关规定执行。
