给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。
士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）。
《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分的种类为：警告、（）、（）、降级、（）、留用察看开除。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
如经过一段时间的教导后，员工表现仍全无改善，则应进入留用察看期，不允许内部调动工作。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别，其中：受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，晋升工资档次。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予（）至留用察看处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
对一次性记分 12 分的员工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分（）
农业银行员工办理或授意办理虚假抵（质）押担保手续，未造成不良后果的，给予撤职至留用察看处分（）
给予行社员工留用察看处分，由（）做出处理决定
根据《贵州毕节农村商业银行股份有限公司全员劳动合同制管理办法》，对违法、违规、违纪的员工予以行政处分，包括警告、记过、记大过、、、、留用察看、开除（）
根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
