集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
对于连续操作过程，若各物理量不随时间改变，即处于稳定操作状态时，物料进出关系为（）。
集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
加工硬化后的金属处于不稳定状态，虽然有转化为稳定状态的趋势，但在常温下由于（）很微弱，而无法恢复到稳定状态，只有提高金属温度来增加原子的活动能量，才能促使这种过程完成。
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（）
常用的统计方法中，用来分析判断生产过程是否处于稳定状态的有效工具的是（）。
《劳动合同法实施细则》：在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若认为不适当的，有权向提出，通过协商予以修改完善（）
劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾巳逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
员工福利不具有如下哪项特征（)A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．
平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是（）
劳动者通过有组织的集体力量可以得到相对“公平”的劳动报酬和劳动待遇，雇主可以保证生产经营稳定而有序的进行，体现了集体协商集体合同作用是（）
集体协商（或集体谈判）的（），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略
