完善（）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
协商作为一种争议解决方式，其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段，甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。
为了减少劳动用工，花卉可结合病虫害防治进行根外追肥，但在操作过程中应注意（）。
接管验收时发生争议，如不能协商解决时双方均应申请由（）进行协调或裁决。
争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是（）。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）
劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
对于公安机关和军队管辖有争议的案件，应当共同研究协商，必要时可由同级人民检察院协调解决。
某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订活动计划时，社会工作者对相关部门、人员的有关活动在时间、过程方面进行了合理搭配。这种协调活动属于（）。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.
以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
完善（）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系
因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理（）
促进充分就业，就要完善协商协调机制，构建和谐劳动关系，努力让劳动者实现（）劳动、全面发展
行政机关之间发生职权争议的，由争议各方协商解决;协商不成的，涉及职权划分的，由有管辖权的（)提出协调意见，报本级人民政府决定。
国务院有关行政主管部门在标准制定、实施过程中出现争议的，由国务院标准化行政主管部门组织协商;协商不成的，由国务院标准化协调机制解决。()
完善.、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系（）
劳动行政部门采用协调方法解决集体协商争议，应在受理之日起（）内结束，延期最长不得超过（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序（）
