人力资源政策性开发主要包括哪些内容?
以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的错误说法()。
人力资源政策性开发
()是实现的社会劳动供给,是直接的、已经开发的劳动力资源
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定。
劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
通过产业关系与人力资源管理政策及措施,促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是()。
从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()
继续实施“四类地区”的开发和扶持政策,促进“四类地区”的教育发展和人力资源开发。中四类地区有:()。
人力资源开发的劳动政策包括()。
“科技兴教”,全面提高劳动力的素质,所说的就是人力资源开发管理问题。
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
促进劳动力资源的保护与开发
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的()。
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定。
我国水资源的开发利用政策有( )
我国水资源的开发利用政策有( )
促进资源向技术开发领域投入的政策主要包括 ( )
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。