吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。
雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
雇主责任险通过某附加条款也可以承保雇员的财产损失。（）
1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集体合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明（）
“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）
雇主有权不受政府干预选用员工吗？请论证你的观点。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
在颁发（）承包商应按照雇主要求中规定的份数和复制形式，向雇主提交上述相关的竣工图。在雇主收到这些文件前，不应认为工程已经按照合同"工程和单位工程接收"条款规定的接收要求竣工。
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。
辞职后，因为与原雇主很少再有利益往来，所以创业者完全可以将原雇主公司置于敌对的境地。你认为该说法（）
雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。
某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
一般认为，“猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。
雇主责任险保险主要依托的法律依据是如下哪些法律法规（）。
母婴护理师工作时不必按照雇主的意愿行事，只要自己认为对的就可以去做。此题为判断题(对，错)。
【判断题】简历是自我推销的工具,是一种个人广告,用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。
首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是P340（）
早期的实物工资制度起源于人们习惯了农村的实物报酬，所以雇主用土豆、面粉等代替工资。（)
