物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续（）
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。
下列关于团体人寿保险参保资格的陈述，正确的是（） ①同其他团体保险一致，参保成员一般属于特定的员工类别 ②要求参保成员的年龄不超过65岁 ③通常只接受正常工作的在岗员工 ④在员工既往病史的处理方面与个人保险不同
是否可为员工办理社保补缴？办理调入增员所需的材料？3、4月办理增减员业务和缴费基数核定业务的办理顺序？
公司新招聘了两名员工，不知应该什么时候为其办理社保？试用期可以不参保吗？
单位员工已被认定为工伤，但要持续做康复治疗，不知工伤医疗费用是出院后报销？还是等做完所有康复治疗再一起报销？工伤医疗费用报销有时间限制没有？
通常情况下，仅由参保的员工支付全部保险，企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是（）
单位让我为员工办理社会保险参保手续，请问要去哪里办理呢？办理时间是什么时候呢？
员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
工单自动执行成功并将结果返回给上游系统后，工单的状态提示信息为（）
为避免逆选择，在企业投保团体保险时，对投保比例有一定的要求。一般来说，投保团体保险的员工占符合参保资格的员工总数不低于（）
支票影像交换系统操作中，日切批量调度操作后，查询系统状态操作界面中的“系统状态”为（）时，批量调度表示成功。
若员工甲在做卷绕机卫生，则由（）来挂禁动牌，做完卫生后，（）来摘禁动牌
大额支付系统汇兑往帐业务发送后,业务处理状态为（）,表示业务处理成功
员工在职期间社保/公积金户头、险种信息发生变动，可通过手动减员后增员实现（）
员工做了增员/减员后，需要进行增员/减员确认，则该员工增员完成/减员完成（）
张三于9月1日入职，9月10日离职，系统会自动删除员工的待增员记录（）
经办行得到营业网点报告在系统里已做完跨境人民币汇出汇款后，除进行国际收支申报外，还应登陆（)，报送信息
企业年金账户管理系统中，暂停缴费、暂时封存及转保留人员可通过员工状态调整功能调整为正常账户状态（）
员工渠道新增用户成功后，员工用户状态为待激活（)
员工完成合同签订后，接单须在EHR系统（）界面，查询到合同审批状态为（）的员工，勾选并盖章。
