职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般D类事故时(不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定)、责任职工重伤事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予();对负有次要责任者给予警告处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。
《安全生产工作奖惩规定》发生人身重伤事故,按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚?
依据《中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程》的规定,发生重伤以上人身事故,发生本*单位应承担责任的一般以上电网事故、设备事故或者火灾事故,均应当()安全记录。
凡发生重伤及以上事故、重大未遂事故等情况,均要对业务保安部门负责人、发生事故的单位负责人、责任人以及现场“安全三大员”进行安全问责。
《安全生产工作奖惩规定》发生人身伤亡事故、重伤,对事故单位经济如何处罚?
按《电业生产事故调查规程》的规定,发生特大、重大事故,人身死亡和两人及以上人身重伤事故和性质严重的设备损坏事故后,事故单位必须在()小时内向省电力局(或企业主管单位)报告。
发生了生产安全事故,要对相关负责人进行()责任追究。
电力企业(或工程建设项目)在评审期内发生负有责任的人身死亡或3人以上重伤的电力人身事故、较大以上电力设备事故、电力安全事故以及对社会造成重大不良影响的事件不能申请电力安全生产标准化评审。
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定,对发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故的处罚是。()。
送变电施工项目部控制()和(),不发生人身重伤事故和一般机械、设备、火灾、责任交通事故
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》,基层单位发生内部统计事故,对有关责任人是如何进行处罚的?
《安全生产工作奖惩规定》发生人身重伤事故,对事故单位党政正职和分管副职如何处罚?
某大型工程项目由于施工过程中有关人员责任心不强,导致脚手架坍塌,造成死亡3人,重伤5人的事故,事故发生后有关部门迅速组成调查组,调查事故的原因,并对相关人员进行处理和教育,结合该背景,下列说法正确的是()。
依据《华电国际安全工作奖惩规定》,发生人身重伤事故的单位,隐瞒事故不报,对隐瞒事故的主要策划者将给予()。
发生铁路交通一般C类事故,视情节轻重,给予直接(全部、主要)责任者行政记大过、撤职处分并离岗培训3个月以上,那么发生铁路交通人身重伤以上事故都是()类。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,严格执行领导干部下井跟带班和值班制度,对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的,严格按照安全一号文规定,追究单位主要领导责任。
《华能呼伦贝尔能源开发有限公司生产安全绩效考核实施细则》规定,发生负有责任的外包单位人身死亡事故及负有责任的外包单位人员3人以上重伤(中毒)事故,为控制指标。
井下生产辅助单位年内发生()人严重重伤事故,对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。
一次或累计发生()人重伤事故或2起二级非人身事故的单位将列入“黑名单”。
《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故,给予以下处罚: (1)对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 (2)对次要责任者给予()。 (3)对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 (4)对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。
发生责任旅客重伤事故,对责任单位比照铁路交通事故一般(A)事故进行考核()
基层企业实行安全生产目标四级控制,其中企业控制重伤和内部统计事故,不发生一般及以上事故()
因标准、制度出现重要内容缺失或错误导致事故事件发生的,除按照事故事件管理相关制度对责任单位进行责任追究外,情节严重的,对标准、制度制定程序履行审核、审批职责的相关责任人和直接领导给予警告直至降级、撤职处分。()此题为判断题(对,错)。
发生相关方承担主要责任、我方承担监管责任的轻伤、重伤事故,给予项目管理部/项目部主要负责人责令检查(诫勉谈话)、通报批评、警告处分()