用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
自学类，包括专业技术人员个人学习、单位统一安排自学、自学考试、在职学历教育，由用人单位建立学习档案并确定具体学时，每年累计不超过30学时。
用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定（）分担方式和相关待遇。
专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（）。
禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。
用能单位应当配备能源计量管理人员和能源计量技术人员，并接受能源计量方面的专业知识培训。
用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 组织本单位的职业病防治工作
专业技术人员接受继续教育学习的形式有（）
《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”
事业单位初级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于（）。
劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退（）
用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。
（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于（）天。
用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织用人单位的职业病防治工作。
用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年？
专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。判断对错
专业技术人员接受继续教育的时间，应当每年累计不少于一周或者40学时。()此题为判断题(对，错)。
用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，应由用人单位承担所有相关费用，并落实相关待遇。()
《专业技术人员继续教育规定》提出，用人单位的权利和义务是（)。
制度建设：应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。（)
