目标管理的概念提出后，便在（）迅速流传。
党的（）报告提出“完善社会管理”这一概念。
危机管理这一概念是在（）提出的。
最早提出全面质量管理概念的是美国的戴明博士。（）
美国著名管理专家（）首次提出目标管理这一概念。
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
最早提出目标管理这一概念的是（）。
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
在“管理科学理论”中，首先提出“系统分析”概念的是（）
全面质量管理概念最早是由（）质量管理专家提出的。
最早提出全面质量管理的概念的是（）
最早提出“全面质量管理”概念的是哪一位专家？哪一年提出的？
最早提出管理职能概念的是（），他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。
德鲁克在（）提出目标管理概念。
目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的
最早提出全面质量管理概念的是（）
目标管理的基本概念首次提出者（ ）
在组织管理学中，首先提出了“诱因”这一概念的是( )。
最早提出全面质量管理的概念的是（）。
最早提出全面质量管理概念的质量管理专家是()
在”管理科学理论”中，首先提出”系统分析”的概念的是（)
提出目标管理概念的是（)
最早提出目标管理概念的是西方管理学者（)
