根据2006年海事劳工公约规定，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，可以解除海员就业协议。
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
根据MLC公约，对海员履行协议期间所发生的疾病和受伤，船东应有责任支付海员的医疗费用，直到（）。Ⅰ．该患病海员康复；Ⅱ．该受伤海员康复；Ⅲ．该海员所患疾病被宣布为永久性的；Ⅳ．直到海员的肌体的机能丧失被宣布为永久性的。
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派海员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤病亡处理； ⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。
由于海员职业群体性的特点，要求海员必须具备（）。
海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。
根据《中华人民共和国海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。
根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（） Ⅰ．船上非值班时间的受伤； Ⅱ．海员自身故意； Ⅲ．海员违章； Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检； Ⅴ．签约时海员未告知船东的疾病。
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的姓名； Ⅱ．海员出生日期或年龄； Ⅲ．海员的出生地； Ⅳ．船东的名称和地址。
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。
根据我国《海员外派管理规定》，海员外派遵循（）的原则。
海员协议条款，由船东（或代理）与海员双方签订，协议自然终止的情况包括（） Ⅰ．双方同意； Ⅱ．海员死亡； Ⅲ．船舶灭失； Ⅳ．船舶不适航。
海员持《海员证》在国内港口乘坐服务的外国籍船舶出境时无需持有《海员出境证明》。
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构可以把海员外派到下列（）公司或者船舶。
海员协议条款，由船东（或代理）与海员双方签订，协议应载明的情况包括（）。 Ⅰ．海员姓名、出生日期； Ⅱ．海员在同一公司服务一年后的法定假期； Ⅲ．协议终止条件； Ⅳ．服务船舶船长姓名； Ⅴ．工资数额。
由于海员特定的生活、工作环境，所以海员的道德品质一般由下列（）方面组成。 a．海员道德认识； b．海员道德情感； c．海员道德意志； d．海员道德信念； e．海员道德行为。
根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容通常不包括（）
根据《海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。
根据我国《海员外派管理规定》海员外派机构可以把海员外派到（ ）上工作
海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同：（）.
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容应当至少包括下列哪些内容（）。1船舶配员服务协议中涉及外派海员的工资待遇情况；2船舶配员服务协议中涉及外派海员的健康和安全保障情况；3海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任；4外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任
根据ILO147号公约附录，海员协议条款应至少载明（）等内容。1海员的姓名，出生日期 2海员从事服务的船舶名称，3海员所承担的职务和工资待遇，4协议的终止及终止条件
