根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记过处分的期间为（）。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间，原则上不得超过（）个工作日。
对离开信贷决策流程岗位后，发现在原任职期间存在违规违纪违法行为的，应（）。
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。
基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
《关于进一步加强银行业违法违规案件防范和惩处的通知》要求银行对发生的违法、违规、违纪行为要及时处理和报告，发生重大事项要按照有关规定及时处理。（）
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，不包括（）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。
受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，追究其责任（）
有下列行为之一，按照我行《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》对客户身份识别违规行为的处罚标准进行问责（）
员工抵制、检举和堵截违法违纪违规行为的精神奖励主要包括（）
按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中所称的严重后果，是指因违规违纪行为导致下列的情形，不包括（）
根据案件防范工作的要求，加强对辖内员工的教育和管理，落实监督程序，强化经营管理，防止违法违纪案件及违规行为的发生，对不胜任工作或有不良行为的员工，要如何对待?
