车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
劳务培训计划的编制原则不包括（）。
劳务培训计划的编制原则包括（）。
人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
人员配备管理计划中通常包括（）。
实现支持企业在线方式的培训，包括培训计划制订、用户管理、在线课程学习、考核管理、培训跟踪与信息收集等功能的信息系统是（）。
为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。
建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循（）的原则，有计划的配备和培训人员。
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和（）的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。
教育行政管理体制主要包括决策体制、组织管理体制等，其主要任务是教育资本配备，特别是人事管理和计划财务管理。
健康教育计划的实施包括：建立组织机构、制订工作时间表、配备和培训工作人员、配备设备和材料和（）。
股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
TPM五大支柱包括“人员培训、计划维修、设备早期管理、自主维修、（）。
资产保全部（即贷后管理），承担制订信贷业务计划、制度、办法、履行信贷日常管理职能，组织信贷人员的培训、考核、奖惩，信贷业务审批（咨询）和整体风险控制。
“管理考核”内容分为资源配备、月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、故障处理、随工工作、（）和（）八个方面。
劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）
通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
电力企业应当制定本单位（)安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。
项目人力资源管理基本内容不包括（)。A．人员解散B．项目组织计划C．项目雇员考核D．人员获取
《铁路技术管理规程》对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和（）的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习
建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（)对“安管人员”进行培训和考核
