《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。
组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。
青啤文化中的核心精神和企业宗旨是（）。
建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）
药品管理法立法的宗旨和核心目的是（）
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
教育的最高宗旨是（），创新教育的核心是培养人们创新精神和创新能力。
我国现行《个人所得税法》规定的下列哪些行业和实行年薪制的企业经营者采取"按年计税、分月预缴"的征税办法计算缴纳个人所得税（）。
工商行政管理的宗旨是维护广大经营者和消费者的合法权益。
什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）
贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司旗司徽司歌的“六统一”，保持中国石油公司企业文化的统一性和（）。
经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。
年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。
中国倡导建立新型国际关系,核心是维护( )的宗旨和原则
据北京市国资委透露：要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于（）。
建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制;立经营者年薪制应遵循的原则？
参照当地职工收入水平确定基薪中。中心企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
根据人身保险营销的内容，人身保险营销的起点、核心、手段和宗旨分别是()。
经营者基本年薪和增值年薪在企业（）单列
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指（）、独立核算、具有法人资格的企业经理（厂长）一人。”
