符合国家规定的享受职业技能培训补贴条件的人员，身体健康，年龄在16周岁到50周岁之间，参加预备制培训学员年龄可放宽至（）周岁，参加困难企业在岗培训的职工年龄可适当放宽。
已婚育龄妇女中怀孕的妇女享受“一杯奶”生育关怀政策（即孕妇每天补贴250克牛奶）自确认之日起连续提供至正常分娩止（280天）。受益对象需要同时具备哪些基本条件？
在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（） ①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月 ②失业达三个月以上 ③已经办理事业登记并有求职要求 ④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年 ⑤非本人自愿而失业
泰隆员工卡相对于客户信用卡可以享受下列优惠条件（）
实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。
信用社内退员工由原用人单位纳入员工控制总数管理，但不再作为在岗人员列入单位业务考核的人员基数，不再享受绩效工资。
享受救生员补贴员工第一个月享受时，由人力资源行政部申请备忘录。此后无需另行请示（）
由酒店支付员工考取救生员证书的，培训协议有效期内，不享受补贴（）
男员工在其配偶符合法律、法规规定生育子女时，可享受（）天陪产假
独生子女补贴需提交独生子女证的在职员工在小孩（）周岁以前可享受独生子女补贴
在公司工作满一年，缺勤天数不超过__天的员工可享受往返标准火车票补贴（）
外籍非居民个人在过渡期内可以选择享受个人所得税专项附加扣除，也可以按照规定，享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策（）
符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
《JBQES3-RZ-04员工福利管理办法》规定：凡在建邦房地产公司购房的员工，可享受价格优惠补助，工龄大于等于3年的，可享受100元/㎡的补贴（）
公司员工可享受到的津补贴包括（）
来公司工作满（）年的在岗员工亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司按照300元的标准发放奠金
职能员工（含店秘）入职每满一年，月工资增加工龄补贴100元/月，（）封顶。营运手册-人力资源-部门制度-职能部门员工关怀管理制度
来公司工作满两年的在岗员工，工作地离家300公里及以上且公休日不能与家人（员工本人的配偶、父亲、母亲）团聚的，可享受探亲假（）
公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
参加企业年金的员工符合下列条件之一时，可以享受年金细则规定待遇（）:
异地员工直系亲属可在标准次数范围内共享探亲交通费待遇，每次探亲可享受（）报销往返交通费的待遇。其中已婚异地员工直系亲属指配偶和未成年子女，单身异地员工直系亲属指父母或未成年子女。异地员工本人与已备案的探亲对象同时乘坐交通工具探亲的，只报销异地员工本人路程费用
