下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）

A . 税法是国家法律的组成部分，是依据《宪法》的原则制定的 B . 民法调整方法的主要特点是平等、等价和有偿，而税法调整方法要采用命令和服从的方法 C . 税法与刑法也有着密切的联系，但违反了税法，并不一定就是犯罪 D . 税法与行政法有十分密切的联系，都属于义务性法规

A . 法的实施可以培养和提高人们的道德观念 B . 道德必须以法律作为价值基础 C . 道德的状况制约着立法的发展 D . 道德是法律的评价标准和推动力量

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A . 相邻关系是法定的，地役权是意定的 B . 相邻关系不是独立的权利，地役权是独立的权利 C . 相邻关系的成立和对抗第三人需经过登记，地役权的成立不需经登记 D . 相邻关系中当事人行使权利时通常是有偿的，地役权的取得是无偿的 E . 相邻关系所生的权利义务可单独取得或丧失，地役权不能因相对人的意思取得、丧失和变更

A . 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表 B . 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定 C . 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 D . 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A . 法律与政治都受制约和反作用于一定的经济关系 B . 政治对法律具有影响和制约作用 C . 法律对政治具有确认、调整和影响作用 D . 在政治和法律的关系中，法律处于主导地位

A . 双方当事人及其关系不同 B . 劳动风险责任承担不同 C . 劳动主体的待遇不同 D . 适用法律相同

A . A、领导对管理有统率性 B . B、管理对领导具有执行性 C . C、领导职能偏重于实践；管理职能偏重于运筹 D . D、管理具有强制性，注重权力、法律、制度的力量

A . 否定的法律后果是法律责任保障权利和义务得以顺利实现的手段 B . 在我国，无论是古代，还是现代，法律责任的承担都是不可代替的 C . 新义务追加的出现是以法律关系主体违反法定义务而承担法律责任为前提条件的 D . 在中国古代社会，责任主体的转移会使责任的承担由权利转化为义务

A . 立法为依法治国提供政治方向 B . 依法治国为立法提供前提和基础 C . 立法为依法治国提供动力和源泉 D . 立法为依法治国提供前提和基础

A、自然人的行为能力一般通过自身实现,而法人的行为能力则通过法定代表人或者其他代理人实现 B、行为能力是权利主体享有权利和承担义务的资格 C、权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力 D、社会组织作为法律关系的主体,不具有权利能力和行为能力

A . A．相邻关系不是一个独立的物权；地役权是独立的用益物权 B . B．相邻关系的产生基于法律的规定；地役权是通过当事人缔结合同而产生 C . C．相邻关系是所有人或使用人的财产权利的延伸；地役权的内容依当事人自由设定 D . D．相邻关系的权利的取得是无偿的；而地役权合同是有偿的

A . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础 B . 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C . 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 D . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 E . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A . 双方当事人及其关系不同 B . 劳动风险责任承担不同 C . 适用法律相同 D . 劳动主体的待遇不同 E . 组织形式不同

A . 自然人的行为能力一般通过自身实现，而法人的行为能力则通过法定代表人或者其他代理人实现 B . 行为能力是权利主体享有权利和承担义务的资格 C . 权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力 D . 社会组织作为法律关系的主体，不具有权利能力和行为能力

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

A．法律保证政策的实施，政策是法律所体现的一般原则、精神和内容，法律是执政党政策的定型化和条文化 B．政策主要依靠宣传教育和纪律保证实施，而法律则是依靠国家强制力保证实施的 C．法律具有较大的稳定性，它一旦制定出来就要相对稳定地存在一个时期，政策的内容则随时随地地发生变化 D．从调整范围上看，法律调整的范围要比政策所调整的范围广泛得多，政策应当适应社会情势不断发展变化的需要

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A．无效法律行为与可撤销法律行为都可以由法院主动干预，进行审查 B．无效法律行为与可撤销法律行为都从行为开始起就没有法律约束力 C．合同被确认无效或被撤销后，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款继续有效 D．可撤销法律行为被依法撤销后，其法律后果与无效法律行为相同