计量人员的考核，由国务院计量行政部门统一命题。具体内容，包括计量基础知识、专业知识、（）、实际操作技能和相应的（）。
省级水行政主管部门负责行政区域内水利水电施工总承包及专业承包（）以下资质施工企业的安全生产管理三类人员的考核。
专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）
高等学校对教师、管理人员、教辅人员及其他专业技术人员进行考核。以下不属于考核内容的是（）。
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。
企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。
学校卫生技术人员的专业技术职称考核、评定，按照卫生、教育行政部门制定的考核标准和办法，由（）组织实施。
市、区县（自治县）人事行政主管部门，市级有关行政主管部门、行业组织负责本行政区域内或本行业系统内专业技术人员继续教育记载、考核工作的指导协调和监督、检查，具体记载、考核工作由专业技术人员所在单位组织实施。
《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”
用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。
专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
特种作业人员考核内容按照由国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2012）一般规定强制性条文规定：特种设备操作人员应经过专业培训、考核合格取得建设行政主管部门颁发的操作证，并应经过安全（）后持证上岗。
按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》：（)级人民政府燃气管理部门负责本行政区域燃气从业人员专业培训考核工作。
依据（特种作业人员安全技术培训考核管理规定)规定，已经取得职业高中。技工学校及中专以上学历的毕业生从事与北所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关问意，可以免予相关专业的培训。（)
《安全教育、培训制度》中，特种设备作业人员、一般从业人员的安全技术考核由其所属的站所、部门负责人负责组织进行，考核范围参照特种设备作业人员、一般从业人员的培训内容开展，每年不少于（）
点外违章上道、作业或擅自违规破拆防护栅栏，均触碰了局施工安全红线“19条”的内容，局属单位管理人员、专业技术人员将受到记过，作业人员将受到下岗半年的考核处理。（)
省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度，加强继续教育，提高医院感染专业人员的业务技术水平。（）
