人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
违反《水法》有关水资源开发、利用、保护和管理的规定的，属于非法采矿罪中的“违反矿产资源法的规定”。
应用系统开发所需要的成本和资源估算属于可行性研究中的（）研究内容。
目前，在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划，这两类计划属于员工开发方法中的（）。
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
水企业开发利用水资源是国家水资源产权中的（）的转让。
工程管理信息化指的是工程管理信息资源的开发和利用，以及（）在工程管理中的开发和应用。
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()
人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
建设工程管理信息化指的是建设工程管理信息资源的开发和利用，以及信息技术在建设工程管理中的开发和利用。
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
系统开发中的人机交互设计、运营流程改善、资源服务、信息提供方式等，都需、要在（）参与下完成。
第8题：工程管理信息化指的是工程管理信息资源的开发和利用，以及（）在工程管理中的开发和应用。[2020]
人力资源管理是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
工程管理信息化指的是工程管理信息资源的开发和利用，但不包括信息技术在工程管理中的开发和利用。()
下列有关操作系统作用的叙述中，正确的是_____。 A.有效地管理计算机系统的资源是操作系统的主要作用之一 B.操作系统只能管理计算机系统中的软件资源，不能管理硬件资源 C.操作系统总是全部驻留在主存储器内 D.在计算机上开发和运行应用程序与运行的操作系统无关
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（）决定的。
违反《水法》有关水资源开发、利用、保护和管理的规定的，属于非法采矿罪中的“违反矿产资源法的规定”。此题为判断题(对，错)。
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升，提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是（)时期的模式。
公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
