根据银行大堂经理引导分流工作基本流程要求，当大堂经理遇到投诉抱怨的客户，且自己不能解决时，应立即（）。
插胃管时如发现患者出现呛咳、呼吸困难、发绀等现象，表明胃管误入气管，应立即拔除胃管，休息片刻后再重新插入。
在网点投诉处理中，首位受理客户投诉的员工要认真倾听、记录客户的投诉内容，并向客户复述一遍。对能答复的问题，应立即向客户解释说明。无法答复的，应立即转交大堂经理或网点负责人进行处理。
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范―语言态度，对客人的咨询和困难，应诚心帮助解决，任何时候不能说“（）”、“这是地产的事”之类的言语。
鲁宾逊在乎道上遇到哪些困难？又是怎样解决？
遇到问题先讲清（），让学员自己去解决，不对再纠正。
使用手持电动工具如果工作当中遇到停电时，应立即（）再继续使用。
酒店管理者在工作中能够妥善解决所遇到的问题，克服所遇到的困难，处理好酒店横向和纵向的人际关系，树立为宾客及员工服务的理念描述的是下面哪个？（）
适用简易程序快速处理的轻微交通事故，正确的处理办法是：司机应立即停车，开启危险报警闪光灯，（），之后，应立即将车移至不妨碍交通的地方，再协商解决。
管子铰板套扣，套制过程中要（），遇到硬点时，应立即停止，处理后再进行。
遇到网络敲诈等类似情况，相关信息明显不真实、无中生有，捕风捉影、道听途说，或者违反了相关（），构成了侵权、违法的，应立即举报，借助法律手段加以解决。
遇到网络敲诈等类似情况，相关信息明显不真实、无中生有，捕风捉影、道听途说，或者违反了相关法律，构成了侵权、违法的，应立即举报，借助法律手段加以解决。
遇到“困难”采取退缩、躲避、迂回的态度，缺乏面对“困难”的勇气，没有解决“困难”的信心，不采取积极主动的行为解决问题，甚至在无意识中夸大困难，这种情绪是（ ）。
当员工生活中遇到困难找到你时，你该如何做（）
对已经确诊的员工，要每天了解其病情、医嘱和心理情况，疏导情绪，帮助解决遇到的困难。（)
基层员工在项目工作中遇到无法解决的问题时，应该怎么做？（)
即使遇到再大的困难和挫折,我也不会气馁。（）
当员工个人或家庭遇到困难时，值班站长应及时找该员工谈心谈话。（)
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示（)，（)不能解决的困难，应请（)指导处理。
