梅奥人际关系学说的主要观点包括:企业的职工是“经济人”而不是“社会人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
A . 正确 B . 错误
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。
A . 工人即是“经济人”也是“社会人” B . 工人是“经济人”而不是“社会人” C . 工人是“社会人”而不是“经济人” D . 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
人的三大关系与马斯洛需求层次是层层相应的。
和人的三大关系相比,人的四大关系增加了()。
A . 人与技术 B . 人与科学 C . 人与自然 D . 人与机器
“人的三大关系”学说的首倡者是()。
人的三大关系与马斯洛需求层次是层层相应的。()
启蒙思想家()首倡分权学说,主张立法、行政和联邦权三权分立。