（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
国际生产折衷理论由著名跨国公司专家邓宁教授在《（）》一书中提出。
边际生产力工资理论的提出者是（）。
在地域分工与贸易理论中，赫克歇尔―俄林的生产要素禀赋差异理论认为（）
“边际产业扩张”理论是日本学者小岛清，根据美国企业对外投资实践而提出的对外间接投资理论。
工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
根据收入分配的边际生产力理论，在竞争市场中，下列哪些事实成立（）
边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。
边际生产力理论认为，在完全竞争的条件下，（）
依据赫克歇尔-俄林理论，国家倾向于进口那些使用其充裕要素所生产的产品。
在一定的范围内，纯公共物品的边际分配成本的边际生产成本的关系是（）
边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立
边际生产力工资理论是由（）提出的。
均衡价格理论认为边际生产力的理论仅仅说明了要素市场上企业对要素投入的需求，而不考虑边际成本。
收入再分配通过市场机制进行，依照生产要素对总产出的边际贡献程度分配收入。
边际生产力理论认为（）
由赫克歇尔和俄林提出的国际贸易理论是（）
均衡价格理论认为边际生产力的理论仅仅说明了要素市场上企业对要素投入的需求，而不考虑边际成本。（）
收入分配的边际生产率理论是建立在一定假设条件之上的，下列选项中正确的是_________。 a．要素市场是完全竞争的 b．产品市场是完全竞争的 c．厂商不拥有任何的土地或者物质资本 d．以上都不对
比较优势贸易理论由（)提出。A．大卫·李嘉图B．赫克歇尔—俄林C．亚当·斯密D．克鲁格曼
马歇尔以（)来代替需求，把边际效用递减规律，变成了边际需求价格递减规律。这样，马歇尔认为，需求的一般规律是（)。
马歇尔提出生产有四要素，即土地、劳动、资本和企业家才能，其中企业家才能所提供的要素服务得到的报酬是（）
