拜访礼仪中介绍他人时，应按顺序：向年长者引见年轻者，向男子引见女子，向职位高的人引见职位低的人。（）
阿特金森认为，成功倾向高的人在选择不同的成功期望概率的任务时，更倾向于选择PS为（）的任务。
风险程度高的人比风险程度低的人更愿意投保，这种倾向称为（）。
高忧虑的人较低忧虑的人倾向合群。
为他人介绍时，按照礼宾顺序向年轻者引见年长者、向男士引见女士、向职位高的人引见职位低的人。
王先生今年的年龄是45岁，他的退休年龄是60岁，目前的物价上涨率比较高，如果考虑到通货膨胀的因素，退休后每年的生活费需要10万元。王先生目前的健康状况良好，预计可以活到80岁，他拿出10万元的银行储蓄进行投资，作为退休基金的启动资金，并打算在每年年末另外投入一笔固定的资金。在退休前，王先生由于工作收入较高，因此采取较为积极的投资策略，假定退休前投资的年回报率为9%；退休后，由于没有工作收入，王先生就采取了较为保守的投资策略，假定退休后投资的年回报率为6%。从以上的信息可以看出，王先生退休后的余年为（）年。
为他人介绍时，要先把职位高的人介绍给职位低的人。
具有较高社会地位、良好教育背景和较高收入的消费者是（）。
在为他人介绍时，要遵循“尊者优先”的原则，即先把职位高的人介绍给职位低的人。
根据相对收入假说，消费倾向在周围人群消费水平较高时候较高。（）
具有（）沟通风格的人擅长推理，一丝不苟，具有完美主义倾向，严于律己，对人挑剔，做事按部就班，严谨且循序渐进，对数据与信息的要求特别高。
一般来说，与高工资工作的妇女相比，低工资工作妇女倾向于挣得占相应（低工资工作的）的男性（）的收入。
收入高、地位高的人，患病期间的收入损失比收入低的人小。
我国高收入人群的边际消费倾向高，低收入人群因为资金
在正式的公务活动中，特别是在正式场合，不管男士女士，都必须首先服从职位上的排序和对等要求，职位高的人就具有相应的优先权。
我国高收入人群的边际消费倾向高，低收入人群因为资金匮乏所以消费倾向也会相应低
挑战性高的岗位更适合提升型调节倾向强的人。
介绍也有()，一般而言，应把职位低、年纪轻的人士介绍给职位高、年纪大的人士，把男士介绍给女士。
介绍顺序：把年纪轻的、职位低的男性介绍给年纪大的、职位高的女性。先把晚辈介绍给长辈，再把长辈介绍给晚辈。先把职位低的介绍给职位高的。()
成就动机高的人追求成功的倾向（）回避失败的倾向
为他人介绍时，要先把职位低的人介绍给职位高的人。（)
先将职位高的人介绍给职位低的人，然后将低职位的人介绍给高职位的人（）
【判断题】为他人介绍时，要先把职位低的人介绍给职位高的人。
