阿特金森认为个体成就动机可以分成两类，一类是力求成功的动机，另一类是（）的动机。
追求成功者倾向于选择成功概率为()的任务。
按照阿特金森的成就动机的结构，当一个人希望成功的动机高，而避免失败的动机低的时候，他最终的（合成）成就动机是怎样的？（）
按照阿特金森的理论，个人追求成功的意向依赖于（）
阿特金森认为个体成就动机可以分为两类，一类是力求成功的动机，另一类是（）的动机。
根据阿特金森成就动机理论，倾向于选择非常容易或非常困难的任务的是（ ）。
有目标的人的成功概率要比没有目标的人大得多。
阿特金森是成就动机理论的主要代表人物，他通过研究发现，力求成功者更容易选择非常容易的任务。
阿特金森认为，无论是追求成功的倾向和避免失败的倾向，其影响因素为（）。
成就动机理论的主要代表人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败，减少败感，当一项任务的成功率为50%时，他们会：（）
阿特金森认为，成就动机由两种不同因素组成，分别是：（）和（）。
阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。
玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、 、和 ？
阿特金森以为个体成就动机可以分为两类，一类是力求成功的动机，另一类是（ ）的动机。
阿特金森是成就动机理论的主要代表人物，他通过研究发现，力求成功者更容易选择非常容易的任务。（）
有关研究认为成功团队应该由相同性格的人承担不同角色而组成。（)
成就动机高的人追求成功的倾向（）回避失败的倾向
根据阿特金森成就动机理论，避免失败者的目的是避免失败，减少失败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会（）。
某企业开发一种新产品的成功概率为80%，成功后的投资报酬率为40%，失败后的投资报酬率为-100%，这种产品的期望投资报酬率为（)。
阿特金森认为个体成就动机可分为两类：一类是力求成功的动机，另一类是（）的动机
心理学家阿特金森说，人的行为动机有两大类: - -是力求成功，- -是避免失败。显然，这很符合我们的常识。然而，人本主义心理学家马斯洛提出人还会“害怕成功”，这种情结叫做（）
根据阿特金森的理论，要提高学生的学习动机，可以通过提高成就需要、期望水平及诱因价值来进行（）
假设某种备选方案的成功的概率为65%，如果成功则可以节约开支300万元，但是失败后则可能造成450万元的成本开支，试问该备选方案的期望值为（）
9、按照阿特金森的成就动机的结构，当一个人希望成功的动机高，而避免失败的动机低的时候，他最终的（合成）成就动机是怎样的？
