主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）
（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是（）。
下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是()。
适合于高水平、复杂工作的分析，并且显得经济有效的工作分析方法是（）。
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。
通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于()。
工作分析中方法分析常用的方法是（）
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程.
工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。
作为工作分析的首要环节，（ ）只有在明确后，才能确定工作分析的范围、对象和内容，才能规定工作分析的方式、方法，才能明确资料收集的范围和方法。
18、（）是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法
（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
（ ）是指工作分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行比较、分析、汇总的方式，得出工作分析成果的一种工作分析方法。
工作分析的基本分析方法。
我们将工作分析的方法划分为定性分析方法与定量分析方法，下面（）不属于定性分析方法。
下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）
