20世纪60年代，美国艾维斯汽车租赁公司的“老二定位”策略属于（）
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司
公司人格否定制度起源于19世纪末的美国，流行于20世纪初的英国和德国。
19世纪末20世纪初，美国经济发展的最突出特点是：（）
20世纪20年代,首创于美国适用汽车公司和杜邦化学公司的组织结构形式是（）
20世纪后期，美国报纸在采编业务上的明显特点是（）
到了20世纪初，当时世界旅行社行业中的三大公司是（）、美国运通公司和比利时铁路卧车公司。
简述20世纪70年代后传播效果研究领域的共同特点。
从20世纪80年代开始，相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是（）。
简述20世纪30年代女装的特点。
简述20世纪80年代以来世界教育改革的特点。
简述20世纪早期的儿童心理学研究的特点。
ERP是由美国加特纳公司在20世纪（）年代初期首先提出来的。
20世纪20年代，在美国政府的参与下四大公司达成协约：无线电广播业务主要由（）来负责。
简述19世纪美国高等教育的特点。
简述20世纪以后教育的特点。
战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国（）公司中发展起来的。
简述美国音乐19世纪与20世纪的根本不同。
SBU是于20世纪70年代美国通用公司创造发展的一种（ ）组织形式。
20世纪20年代末,福特公司打败通用公司,站上了美国汽车的头把交椅。
20世纪20年代末,通用公司打败福特公司,站上了美国汽车的头把交椅。
19世纪末20世纪初，美国皮尔斯堡面粉公司的口号是“本公司旨在制造面粉”，这句口号反映的营销观念是()
