建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
西周实行的人才选拔制度是()制度。
人治特点比较明显的人才选拔制度是()
隋唐时期最主要的人才选拔制度是()
西汉建立后,承袭秦制,虽略有所改,但基本上没有突破秦代的模式。下列属于“汉承秦制”的是( )。 ①以丞相为中心的中央官制 ②郡国并行制度 ③施政思想 ④人才选拔制度
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是()。
通过群众投票表决选拔人才的制度被称为()。
目前实行的选拔人才的制度主要有()
察举作为一种选拔人才的制度,确立于()
“科举”一词来源于“分科举人”,也就是“分科目选举人才”,是一种选拔人才的制度。
汉代采用最多,最经常化、制度化的人才选拔制度是()
我国目前实行的选拔人才的制度主要有()
下列各项中,是低值易耗品采用分次摊销法涉及到的科目有()。
魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度?
我国最早实行的人才选拔制度是()
汉武帝时期的人才选拔制度包括:()
什么人才选拔制度在中国源远流长?
中国古代三大人才选拔制度是( )。
【多选题】32.下列各项中,低值易耗品在车间部门采用分次摊销法涉及到的科目有()。
隋唐时期的人才选拔制度是()
第一部分 常识判断1.中央治疆方略是()
高考改革是公众最为关注的问题之一,因为高考改革涉及千家万户,涉及我国最大规模人才选拔,更重要的是涉及社会公平的制度设计和价值追求。因此,无论是高考本身,还是高考改革过程,向着更加公平迈进,都是不二的选择。自 1977 年恢复高考以来,高考制度在我国经济社会发展中起到了非常重要的作用,成为选拔人才的一项重要制度。这项制度的一个价值底色,就是用公平的方式实现对人才的选拔。无论你来自什么样的家庭,来自哪
第一部分 常识判断1.下列关于法律与道德关系的表述中,错误的是()
第一部分 常识判断根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1.下列不属于我国“二十四节气”的是()