工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）
若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．
工作票工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）小时者，必须办理工作负责人变更手续。
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理（）变更手续。
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及（）。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
变电站第一、二种工作票在工作期间，工作负责人（监护人）因故离开工作现场8小时及以上或不能继续履行工作负责人（监护人）职责时，经工作票签发人同意，由工作票签发人将变动情况分别通知原工作负责人、现工作负责人和工作许可人，工作人员暂停工作。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。
若工作负责人长时间离开工作的现场时，应由原工作负责人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。
开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者，必须办理工作负责人变更
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有（）
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并设法通知（)，原、现工作负责人应做好必要的交接。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续（）
若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人（）
