杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在（）。
GE0口的默认IP是（）
GE前总裁韦尔奇说，“当时我在任总裁的时候，75％的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”，“我不会设计，也不会制造，我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中，注重（）。
GICF是GE（）（光/电）接口板，提供上行或级联的接口。GICG是GE（）（光/电）接口板，提供上行或级联的接口。
GE首席执行官杰克・韦尔奇，认为在企业中要评估的三个最重要的东西是（）。
MCU的GE1口在启用（）模式时，是通过GE1网口抓取GE0网口的收发报文。
C57BL／6J-TgN（CD8Ge）23Jwg表示来源于美国杰克逊研究院（J）、以C57BL／6为背景品系、由JonW.Gordon（Jwg）实验室完成（）小鼠，
对于绩效考核成绩一般的员工，杰克・韦尔奇建议采取的策略是（）
C57BL/6J-TgN（CD8Ge）23Jwg划线部分表示来源于美国杰克逊研究室（J）以C57BL／6为背景品系、由JonW.Gordon（Jwg）实验室完成（）小鼠，
ZXM10 ONS光网桥服务器最多能实现（）路EoPDH信号到GE口的汇聚。
C57BL/6J-TgN（CD8Ge）23Jwg表示来源于美国杰克逊研究院（J）以C57BL/6为背景品系、由JonW.GorD、on（Jwg）实验室完成（）小鼠，
ACG 2000-M固定接口为4个GE电口，可最大扩展到12个（）
杰克·韦尔奇认为，员工的能力比其认同企业的价值观重要。
杰克·韦尔奇说过，工作和生活可以完美平衡。
杰克·韦尔奇说过：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。
杰克・韦尔奇认为，员工的能力比其认同企业的价值观重要。
杰克韦尔奇先生说：执行力就是消灭
QUESTION 33 如图所示，交换机GE0/0/1和GE0/0/2两个端口都进行不同的此Hybrid配置，下面说法正确是（）
GE前总裁韦尔奇说，“当时我在任总裁的时候，75%的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”，“我不会设计，也不会制造，我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中，注重（)。
在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在（)。
采用骑墙模式时，所有单板的GE0 和GE1 必须分别在同一个网段，且GE0 和GE1 所在的网段不能相同（）
通用GE的PLC是（）国的产品
C57BL/6J-TgN（CD8Ge)23Jwg，表示来源于美国杰克逊研究所（J）的C57BL/6品系小鼠被转入了的CD8基
