“让受训者掌握组织婴幼儿活动的具体方法，将理论和实践相结合，提高育婴员的实际工作能力”是（）培训班的培训目标。
服务营销的导向可以从（）等几个层面来考察。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
对育婴员（师）举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质是()进行的。
要（）地对育婴员（师）举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质。
提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
客户关系管理的内涵可以分为（）三个层面
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。
学前儿童的语用技能可以从哪三个方面来进行考察。（）
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是（）
群体层面的社会关系可以分为三个方面，即（）。
从培训目标和受训者参与角度两个角度来描述培训方法，培训目标分为哪三种？
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的()。
外出参观考察集团层面的分享需在外出参观考察完成后（）内，需要按计划提交《外出参观考察目标成果报告》至物业集团相关职能中心及人力资源中心培训管理部审核、验收
基金管理公司进行有效的合规培训，可以达到的目标包括（）。Ⅰ.降低运作风险Ⅱ.避免投诉发生Ⅲ.降低投资成本Ⅳ.提高投资业绩
17、在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。
培训成果转化的基本形式，可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是（)。
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
有些测评是在特定的培训结束之后进行的，可以根据培训的目标来搜寻有关的测评要素，此方法称为（）分析法。
