根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。
项目经理部（）应采取随机抽样、现场观察、实地检测相结合的方法，并记录检测经果。对现场管理人员的违章指挥和操作人员的违章作业行为应进行纠正。
基层单位安全监管部，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，对电力生产、电力建设作业现场进行抽查。（）
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为叫违章作业。
业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患；要立即停止供电；并向煤矿主要负责人报告。
对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行（）的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
违章作业是指违反规章制度、不服管理、冒险操作的行为。
煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，要立即停电，并向煤矿主要负责人报告。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，经查实，特种作业人员违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，复审或者延期复审不予通过。
（）等联合作业前未召开现场协调会，未签订交叉作业协议书，没有现场指挥，吊车指挥未佩戴标识，属于安全生产严重违章行为。
企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（)
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是工作负责人的有（）
安监人员在作业现场发现工作现场施工人员擅自扩大工作票所列工作范围、超越安全遮拦开展工作。依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》属于A级违章行为（）
三违现象中违章指挥指安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。此题为判断题(对，错)。
按照人员属地化管理原则，（）负责建立和管理本单位现场作业违章扣分记录卡，并逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理
违章作业是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，例如（）、工人安全守则等，以及安全生产通知、决定等作业行为
查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（）
企业员工必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不得违章作业（）
各部门、各单位要结合“三个关键，一个重点”管控要求，加大现场监督检查力度，及时查处可能触碰安全“红线”的违章行为，定期进行梳理分析，并纳入安全分析例会和安委会进行通报，深入查找（）问题，有针对性地采取控制措施，细化管理制度，完善作业标准，优化作业流程，堵塞安全管理漏洞
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》，以下属于违章级别B级行为（）
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》，以下属于违章级别A级行为（）
现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况，属于安全检查内容之一。（)
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》附件1：未按规定办理厂站、线路第一种工作票开展现场作业属于×级违章行为（）
