事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（）。
按照放射卫生防护基本标准的规定，在一般情况下，放射线工作人员连续三个月内一次或多次接收的总剂量当量不得超过年剂量限值的（）。
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。
工程勘察设计单位连续两年质量检查均不合格的，颁发证书部门可以对其降级或吊销其资质证书。
对于男50周岁（含50岁）、女45周岁（含45岁）以上的员工，在同一岗位连续工作（）年，并经所在行年度考核合格的，视同达到岗位资格要求。
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
生产考核时间一般规定为满负荷连续生产（）小时，特殊情况下可适当延长。
凡员工在12个月内连续2次（含）以上考核下岗或在合同期内（超过五年的按五年考核）累计3次考核下岗，企业按规定与其解除劳动合同。（）
2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
根据《空气质量恶臭的测定三点比较式臭袋法》（GB／T14675-1993），如果无特殊情况，考核合格的嗅辨员可连续四年承担嗅辨员工作。
根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。
电焊工张某连续从事电焊作业12年，2010年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，张某特种作业证下次复审换证时间为（）年。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30个工作日书面通知，可以解除聘用合同（）
考核结果连续3次为C的，实行末位换岗或降低个人职务级别，对连续2年排名同类人员后5%的班子成员，根据情况，实行末位换岗或降低个人职务级别。（)
某事业单位工人李某连续两年考核被确定为不合格等级，其所在单位根据不同情况，可予以（）
周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（）
分公司所有人员实行考评不合格淘汰制,项目经理、项目书记、项目副经理、项目总工、科长、副科长（主任科员）及团支书连续两年考核不合格的，予以处分（）
