组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度，它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
组织形象的构成来看可分为理念识别，行为识别，视觉识别，这与组织文化的（），制度层，物质层之间存在一一对应的关系。
民众文化大体可以分为四类，分别是物质民俗、社会民俗、口承语言民俗和精神民俗。
制度安全文化是指与物质、心态、行为规范安全文化相适应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和。
按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。
人类创造的文化具有物质、行为、制度、精神等多种形态，在中国传统文化中属于行为形态的文化有（）。
烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
校园文化包括校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化。比如道德规范、行为准则、典礼仪式、节日活动等都属于校园精神文化。
居住小区社区文化的内容主要包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化，其通常所说的社区文化是指()。A．环境文化B．行为文化C．精神文化D．制度文化
税务文化是税收文化的重要组成部分，是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和，其包括（）
企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
班级文化可分为“显性文化”与“（)”。 A.行为文化 B.制度文化 C.隐性文化
校园文化是社会的一种亚文化，可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等，其中，学校的——是校园文化的核心。
【判断题】直接套用文化的结构模式将旅游文化分为物质文化、制度文化和精神文化，这种套用三层文化结构的分析方法缺乏对旅游文化本身的考虑。
从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
安全文化的内容十分丰富，应主要包括：处于深层的安全观念文化、处于中间层的安全制度文化、处于表层的安全行为文化和安全物质文化（）
我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
