关于前瞻性队列研究基本特征的叙述，下列哪项最恰当？（）
下列不属于战略风险识别宏观战略层面内容的是（）。
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
下列选项中，不属于财务战略管理的特征的是（）。
愿景领导的胜任特征有：学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。
下列选项中，不属于资产必须具备的特征的是（）。
下列属于创业团队组建期的特征的是（）。 ①团队不稳定 ②技术不成熟 ③市场未打开 ④盈利模式未形成 ⑤发展战略不清晰 ⑥团队本身面临很多不确定性 ⑦风险系数高于高位
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
商业银行必须确保所采用的核心业务和风险管理信息系统具有高度的适用性、安全性和前瞻性，商业银行面临的这种战略风险是()。
下列丁玲的小说中，不具备左翼文学特征的是（）。
万能寿险是在传统寿险的基础上发展起来的，具有许多传统寿险不具备的特征。下列选项不属于万能寿险的特征的是（）
下列特征不属于企业战略的特征的是（）
下列不属于学习型组织所具备的特征的是（）
下列不属于经济社会发展战略基本特征的是（）
人力资源规划是企业建立战略型人力资源管理体系的前瞻性保障，通过对企业人力资源的供需分析，预见人才需求的数量和质量要求，以此确定人力资源工作策略。以下属于人力资源规划阶段的是（ ）。
下列关于人身保险具备的特征说法不正确的是（）。
一个战略业务单位具有的特征有哪些？一个战略业务单位应具备以下特征：
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
下列关于战略性业绩计量特征的相关表述中，不正确的是（）。
下列不属于审计抽样应具备的基本特征的是（）。
下列不属于企业经营战略特征的是（）
设立中公司虽然不具有法人资格，但却具备某些主体特征，下列符合的是（ ）。
义务机构收集的案例，其中案件应当来自本行业、本机构发生或发现的洗钱案例，风险信息应当与当前洗钱风险及其发展变化相吻合，并具有一定的前瞻性。相关案例应当至少体现该洗钱类型的主要特征，具有较强的（）。以下选项错误的是：（）。
以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是( )
