实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
«劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是（）
第274题：按照劳动合同法的规定， 企业的集体合同由（）与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
按照劳动合同的规定，企业的集体合同由企业（）与企业订立。
《劳动合同法》规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）集体合同。”
集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（)
《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工福利待遇、工资调整机制等专项集体合同。（）
《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、生育权利保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（)
5、在县级以下区域内，在采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同。
