某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。股东会是公司的最高权力机构，那么股东会的职权可以概括为()。
社会主义市场经济体制基本框架中，要进一步转变国有企业经营机制，建立适应市场经济要求的（）的现代企业制度。
职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
为适应经济全球化和社会多元化的发展，现代企业的组织文化必须具备（）特征。
中央全面深化改革委员会第二次会议指出，加强中央企业领导人员管理，要坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、（）的中央企业领导人员队伍。
《中华人民共和国公司法》提出，现代企业制度是适应市场经济要求的、依法规范的企业制度，一般采取（）。
建立现代企业制度，形成与市场经济相适应的企业经营机制包括（）。
在社会主义市场经济条件下，企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度的基本特征包括（ ）
现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济的需求，以完善的企业法人制度为主体，以（）为核心，以公司法人治理结构为主要形态的新型企业制度。
现代企业制度是同()和现代市场经济相适应的企业制度。
（）是现代经济社会中最重要的企业形式，是现代企业制度产权组织形式的发展趋势。
国务院印发的《关于深化预算管理制度改革的决定》中指出，深化预算管理制度改革，要进一步规范政府行为，防范财政风险，实现有效监督，提高资金效益，逐步建立与实现现代化相适应的现代财政制度。这告诉我们，深化预算管理制度改革是（） ①国家运用财政政策促进经济平稳运行的重要举措 ②政府运用转移支付手段促进社会供求平衡的途径 ③科学配置资源、维护公平公正的市场秩序的必然要求 ④优化财政收支结构、推进国家治理体系现代化的保障
关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，下列说法正确的是（）。 ①经济体制改革是遵循生产关系一定要适应生产力性质的客观规律要求，对不适应社会生产力发展的国民经济管理制度和管理方式进行的改革 ②中国经济体制改革的主线是由计划经济向市场化经济转变 ③经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是对法定员工福利项目建设和完善的过程 ④经济体制改革促进了企业盈利能力的提升，为企业提供员工福利创造了经济条件
现代企业制度是指符合现代社会化大生产的要求，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体的要求而确立的制度规范。其基本特征有（）。
中国近百年来的法律制度变革总体而言是以推动社会现代化为导向的，这反映了中国社会文化精英对现代中国前途的判断和追求，自觉不自觉地反映并适应了现代城市和都市经济社会生活的需要。但由此带来主导整个中国的法律制度和法治实践与农村生活现实需要不仅有差距，有时还相差甚远。 上文作为文章的开头部分，接下来文章最有可能讨论的问题是（ ）。
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。公司治理结构中，()是公司的最高权力机构。
现代企业制度是适应社会化大生产和现代市场经济要求的、能与市场经济体制衔接的公司法人制度。（)
一方面，计划经济体制向市场经济体制的转变与创新，要求政治体制与之相适应;另一方面，经济体制改革的成果需要政治体制的改革来巩固和发展，这两方面都迫切需要深化政治体制改革，建设社会主义民主政治，形成符合（)发展要求的政治体制，才能使上层建筑不断完善，才能与日益发展的经济基础相适应，才能促进经济稳定而快速地向前发展，才能解放生产力，发展生产力，促进社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴。
中国近百年来的法律制度变革总体而言是以推动社会现代化为导向的，这反映了中国社会文化精英对现代中国前途的判断和追求，自觉不自觉地反映并适应了现代城市和都市经济社会生活的需要。但由此带来主导整个中国的法律制度和法治实践与农村生活现实需要不仅有差距，有时还相距甚远。上文作为文章的开头部分，接下来文章最有可能讨论的问题是（）
现代企业制度使企业真正成为面向国内外市场的（)，并符合社会化大生产的特点。
我国建立的现代企业制度是适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、（)、管理科学的企业制度。
国有资产监督管理机构应当建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。（)
