单位负责人对依法履行职责，抵制违反会计法规定行为的会计人员以降级，撤职，调离工作岗位，解聘或者开除等方式实行打击报复，尚不构成犯罪的，由财政部门依法给予行政处分。（ ）
单位负责人对李某实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，可以处（ ）。
单位负责人对会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，根据《会计法》规定，对受打击报复的会计人员还应采取必要的补救措施，包括()。
单位负责人对李某实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，可以处（ ）。
教师品行不良，侮辱学生，影响恶劣，情节严重，构成犯罪的，依法追究民事责任。
《刑法》第二百五十五条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处（）以下有期徒刑或者拘役。”
单位负责人对会计人员实行打击报复，不构成犯罪的，可由（）依法给予行政处分。
根据《刑法》的规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，处以有期徒刑或者拘役。有期徒刑刑期最高为()。
《会计法》规定，单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对受打击报复的会计人员，应当（）。
《刑法》第二百五十五条规定："公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处（）以下有期徒刑或者拘役。"
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
行政机关在查办涉嫌犯罪案件中，违反规定隐匿、私分、销毁涉案物品，尚未构成犯罪的，本级或者上级人民政府，或者实行垂直管理的上级行政执法机关可以根据情节轻重，对其正职负责人给予下列哪些种类的行政处分（）
下列关于欺诈发行股票、债券罪的说法，正确的是（）。 Ⅰ.必须具有数额巨大、后果严重或其他严重情节才构成犯罪 Ⅱ.若单位构成犯罪的，对单位与直接负责主管人员都判处罚金 Ⅲ.欺诈发行的方式包括发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容 Ⅳ.犯罪主体只能为个人
下列犯罪以情节恶劣或情节严重为构成要件的是（）。
公司构成下列哪些犯罪时，实行双罚，既对单位判处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任：（）
《刑法》第255条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处（）以下有期造型或者拘役。”
单位负责人对依法履行职责、地址违反《会计法》规定行为的会计人员实行大几报复，尚不构成犯罪的（ ）
单位负责人对依法履行职责，抵制违反《会计法》行为的会计人员进行打击报复，构成犯罪的，（）。
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分；对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。（）此题为判断题(对，错)。
除单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的贾某采用调离岗位方式实行打击报复外，实行打击报复的方式还有（）。
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。()
保密检查中发现受检机关、单位及其工作人员有下列哪些情形的（），应当予以批评;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依纪依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任
根据《会计法》的规定。单位负责人对会计人员实行打击报复的。除对单位负责人依法（）
对勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人造成重大质量事故的，（)，5年以内不予注册情节特别恶劣的，终身不予注册。
