在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（）
非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）
在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。
在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。
城市低保标准的确定，必须保障困难群众的基本生活，应高于失业保险金标准，低于最低工资，有利于促进劳动就业。
我国失业保险金按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平发放。（）
在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）
当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。
在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必须引起失业。（ ）
失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。（）对错此题为判断题(对，错)。
在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资
安置（)、（)、（)和（)中的高校毕业生的公益性岗位，岗位补贴标准按不高于当地最低工资标准50%的比例上浮。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。（)
在凯恩斯的总需求总供给模型中（AS是具有正斜率特征的曲线)，假设经济初始时处于充分就业的均衡状态，请画图说明以下问题：（1)在其他条件不变的情况下，原材料的单位实际成本增加，均衡产出和价格水平将发生怎样的变化：（2)其他条件不变，如果名义工资具有刚性特征，（1)中的非均衡会怎样调整？当价格高于原来的均衡价格时，工人能够要求更高的名义工资吗？（3)什么样的政策可以用来修正（1)中的不均衡。
