职业卫生调查可分为（）。
依据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容包括重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定和安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
国务院《生产安全事故报告和调查处理系列》将事故分为四个等级。在事故分级总考虑的第一要素是（）。
职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。
职业安全卫生中，“安全”是对急性伤害而言的，是指工作中不发生对人体的急性伤害事故，如（）。
用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害，职工无需理会。
用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
职业卫生调查可分为()三大类。
事故分级可参照场站事故划分标准，一般分为（）级。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
劳动安全卫生设施是指为了防止（）事故和职业病发生而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具以及其他防范技术措施的总称。
用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
按照《职业病接触毒物危害程度分级》规定，毒性可分为（）级。
不属于职业安全卫生事故的是（）
第249题：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为四个等级。在事故分级中考虑的第一要素是（）。
《劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”
按照（），安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。A．安全评价的逻辑推理过程B．安全评价给出的定量结果的类别不同C．安全评价要达到的目的D．安全评价结果的量化程度
按照（），安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
职业卫生调查可分为职业卫生基本情况调查、专题调查和事故调查。
根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生（），掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核
《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
依据《JBQES3-AH-01安全生产管理制度》规定，集团公司安全事故内部分级可分为一般性安全事故、较大性安全事故、重大性安全事故、特大性安全事故四类（）
职业健康安全事故按安全事故受伤性质可分为（)。
