建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）
仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
物流财务绩效考核标准应具备哪些特征（）。
在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）
有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。
有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（）。
下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则（）
为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。
内部运营绩效考核应以对客户满意度和实现财务目标影响最大的业务流程为核心，既包括短期的现有业务的改善，又涉及（）。
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍（）
绩效考核应遵循的原则包括公开原则，反馈原则，制度化原则，可靠性原则和可行性原则。（)
发现财产物资因保管不善，生锈、霉烂变质、数量短少的，按照“谁使用、谁保管，谁负责；谁损坏，谁赔偿”的原则，视情节严重情况给予追究经济责任，按价赔偿的处理，涉及部门责任的，依据公司组织绩效管理制度对责任部门实施绩效考核（）
反洗钱绩效考核制度应遵循什么原则？（）
